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“良好” 评定没规范 
高密斯当月嫂当了十多年，据她引见，所谓的“良好月嫂”，其实并没有硬性的界定规范，而浩瀚“良好月嫂”的效劳质量也不尽相反。一些所谓的“良好月嫂”，乃至连孩子都不会抱。[2] 
那么“良好月嫂”究竟是怎样来的呢？高密斯引见，月嫂普通分为初级、中级、初级，也有良好月嫂，有的初级月嫂会持有母婴护理师证书或育婴师资历证。月嫂的级别越高，工资也就越高。市场上月嫂因级别分歧，月薪从4000元到8000元不等。而有关“良好月嫂”的评定规范，大局部家政公司次要是依据月嫂自己所带过的婴儿数量、从业工夫长短等，来评定月嫂级别，这就意味着其“认证随便性较大”。
高密斯说，依据月嫂自己所带过的婴儿数量来断定一位月嫂的经历的方法，其实弗成取。有的月嫂由于效劳质量不外关而被提早解雇，也算带过一个孩子。假如一位月嫂被解雇了三五次，那她的“经历”也很“丰厚”了。
当月嫂先交培训费 
高密斯说，其实，刚开端时她也是一位保姆，后来她选择了做一名月嫂。“事先认为当月嫂比干保姆挣得多多了，并且干的活也差不太多。我也带过孩子，无非就是换洗下衣物，做做娘俩的饭呗。”高密斯说。
于是，高密斯选择了一家家政公司，并提出本人想当月嫂。该公司任务人员表现，想当月嫂得先培训，而培训就必需得交培训费。“事先，这名任务人员通知我，交了培训费，经由一段较为长久的培训后，就会支付响应的证书，如许就能‘持证上岗’，其支出也会分明增多。”为了能有更好的出路，高密斯较终照样交了钱参与了培训。
在高密斯眼里：“事先是我命运运限好，那家公司比拟正轨，培训的时分学到了许多十分适用的实践操作技艺，为我后来的任务打下了挺好的根底。”
 

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